Pensioenadvies voor werkgevers
Met onze deskundige begeleiding verloopt de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel vlekkeloos en zonder zorgen
Wet toekomst pensioen
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli ingegaan. Dit heeft grote gevolgen voor iedere werkgever met een pensioenregeling. U kunt op ons rekenen voor deskundige begeleiding.
Tijd dringt
De nieuwe pensioenregeling zal van kracht zijn vanaf 2028. Dit lijkt misschien nog ver weg, maar de tijd dringt. Het is van essentieel belang om tijdig te beginnen met de voorbereidingen, zodat uw organisatie tijdig en adequaat kan reageren op de veranderingen.
Ondernemingsraad
In sommige gevallen moet u rekening houden met de betrokkenheid van uw ondernemingsraad. Zorg ervoor dat u de ondernemingsraad tijdig informeert en betrekt bij het proces. Dit zal helpen om een soepele overgang naar de nieuwe regeling te waarborgen en mogelijke weerstand te minimaliseren. Ook hierbij kunnen wij u helpen.
Informeren van deelnemers
Als werkgever bent u verplicht om uw werknemers tijdig en duidelijk te informeren over de veranderingen in hun pensioenregeling. Transparante communicatie speelt een cruciale rol bij het verminderen van verwarring en het creëren van draagvlak onder uw werknemers. Wij kunnen u helpen met begrijpelijke informatie.
Wij helpen u graag
De tijd is kort en de veranderingen komen eraan. Wij staan klaar om u te begeleiden bij het implementeren van de nieuwe pensioenregeling en om al uw vragen te beantwoorden. Neem vandaag nog contact met ons op, zodat we. samen aan de slag kunnen gaan met een effectieve en soepele overgang.